Çıraklık ve staj sigortasının emeklilikte başlangıç tarihi sayılıp sayılmayacağı uzun yıllardır tartışma konusu olmaya devam ediyor. Yargıtay'ın son kararı, çıraklık sigortasının tek başına sigorta başlangıcı olarak kabul edilemeyeceğini ortaya koyarken, fiilen üretimde çalışan çıraklar açısından dikkat çeken bir kıymetlendirme de içeriyor.
Yargıtay iş mahkemesinin kararını bozdu
Yargıtay, çıraklık sigortasını sigorta başlangıcı kabul eden lokal iş mahkemesinin kararını bozdu.
Kararda, meslek ve sanat tahsili sırasında iş yerinde üretime fiilen katılan şahısların durumunun ayrıyeten kıymetlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Bu çalışmaların çıraklık eğitimi kapsamında değil, olağan çalışma münasebeti olarak kıymetlendirilebileceği söz edildi.
Belgelendirme büyük değer taşıyor
Haberde yer verilen değerlendirmeye nazaran, bu durumun kabul edilebilmesi için çalışmanın bordro, puantaj kayıtları, şahit beyanları ve gibisi kanıtlarla ispatlanması gerekiyor.
Her olayın kendi şartlarına nazaran inceleneceği belirtilirken, üretime fiilen iştirakin ispatlanması halinde farklı hukuksal sonuçlar doğabileceği tabir ediliyor.
Çıraklık sigortası sebep başlangıç sayılmıyor?
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında çıraklık devrinde yapılan sigorta girişleri sadece kısa vadeli sigorta kollarını kapsıyor.
Bu kapsamda iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası için prim ödenirken, uzun vadeli sigorta primi yatırılmadığı için bu girişler emeklilikte sigorta başlangıcı olarak kabul edilmiyor.
Bazı meslek kümelerinde farklı uygulamalar bulunuyor
Haberde, avukatlar ve hekimler için staj yahut uzmanlık müddetlerinin makul kurallarda borçlanılabildiği, bayan sigortalılar açısından ise doğum borçlanmasına ait farklı düzenlemelerin bulunduğu hatırlatılıyor.
Bu uygulamaların emeklilik yaşı ve prim gün sayısı üzerinde avantaj sağlayabildiği belirtiliyor.
Borçlanma düzenlemesi beklentisi sürüyor
Çıraklık ve staj sigortasının emeklilik başlangıcına sayılması yönündeki talepler kamuoyunda gündemdeki yerini korurken, muhtemel bir borçlanma düzenlemesiyle geçmişte çıraklık yahut staj yapan şahısların bu mühletleri prim ödeyerek sisteme dahil edebilmesine yönelik beklentiler de devam ediyor.
Mevcut durumda ise Yargıtay kararı, çıraklık sigortasının tek başına emeklilik başlangıcı sayılmayacağını ortaya koyarken, fiilen çalışma durumunun ispatlanabildiği belgeler için türel kıymetlendirme yapılabileceğine işaret ediyor.
Vargı Ekonomi Haberleri
