Haziran Ayında ABD İşten Çıkarmaları: Yavaşlama, Yapay Zeka ve Sektörel Dağılım

ABD merkezli işverenler haziran itibarıyla toplam işten çıkarma sayısını ciddi şekilde düşürdü; mayısta görülen yüksek rakamın gerisinde kaldı. Challenger, Gray & Christmas raporu, haziran ayının toplamını geçen yılın aynı ayına göre yüzde 4 altında gösterirken, aralık 2025’ten bu yana en düşük aylık toplamı işaret etti. İlk yarıda ülke genelinde işten çıkarma sayısı 443 bin 604 olarak kaydedildi ve bu rakam, 2025’in aynı dönemine kıyasla yaklaşık yüzde 40 azalmış olsa da 2020 sonrası dönemin en yüksek ocak-haziran seviyelerinden biri olarak kaldı. Haziran verileri aylık bazda sert bir soğuma gösterdi; şirketler mayısta planlanan kesintilere kıyasla haziranda daha sınırlı aksiyon aldı. Yıl içindeki karşılaştırmada da azalış kaydedildi ve haziran, yıl içinde önceki yılın aynı ayını geride bırakan dördüncü ay oldu. İkinci çeyrek toplamı 226 bin 242 kişiye ulaştı; ilk çeyrekte duyurulan 217 bin 362 rakamına göre yüzde 4 artış yaşandı ve bu artış, 2024’ün ikinci çeyreğine göre yüzde 9 düşüşe işaret etti. Teknoloji sektörü kesintilerde öne çıkmaya devam ediyor Haziran’da toplam 15 bin 503 kişilik işten çıkarma açıklayan teknoloji sektörü bu yıl başından beri toplam 139 bin 156 kişiye ulaşan bir hacim kaydetti. Sektör, yıl içindeki toplam işten çıkarmaların yaklaşık üçte birini oluşturuyor ve yapay zekanın şirketlerin kadro planlarını yeniden şekillendirmesiyle kesintileri sürdürmesi bekleniyor. Hizmetler ve diğer sektörler Hizmetler haziranda 4 bin 296 kişilik kesinti duyurdu; yıl başından bu yana toplam 21 bin 361 kişiye ulaştı. 2025’in aynı dönemine kıyasla yüzde 56’lık bir gerileme gösteren bu sektör, teknolojiyle kıyaslandığında belirgin bir fark oluşturuyor. Gıda ve sağlık alanlarında da kesintiler arttı: Haziran’da gıda üreticileri ve imalatçılar 3 bin 955 kişiyle hareketliliğini sürdürdü; sağlık sektörü ise hastaneler dahil 2 bin 761 kişiyi etkiledi ve toplam 33 bin 175 kişiye çıktı. Ulaştırma sektörü ise yıl genelinde en hareketli ikinci kesinti toplamına ulaştı ve 40 bin 970 kişilik bir rakama çıktı. Sözleşmelerin kaybı ve yeniden yapılandırma gibi başlıklar da haziranda belirginleşen kesinti nedenleri arasında yer aldı. Yapay zeka işten çıkarmaların başlıca nedeni olarak öne çıktı Haziran’da işten çıkarma gerekçeleri arasında yapay zeka, toplamın yaklaşık yüzde 31’ini oluşturdu ve 14 bin 29 kişiye ulaştı. Yıl başından bu yana bu nedenle açıklanan toplam ise 101 bin 743 kişiye çıktı. Yapay zekanın 2026’ya dair işten çıkarma bağlamında da önemli bir kalıp oluşturduğu görülüyor. Piyasa koşulları ve yeniden yapılandırma ise haziranda ikinci ve üçüncü en belirgin nedenler olarak karşımıza çıktı. İşe alım planlarında dalgalanma sürüyor Haziran’da işverenler 10 bin 933 kişilik işe alım planı duyurdu; bu, mayısın 19 bin 536’lık seviyesinden yüzde 44’lük bir düşüş olduğunu gösteriyor. Ancak toplam yıl içindeki işe alımlar, 2025 ilk yarısına göre yüzde 10 artışla 91 bin 405 olarak kaydedildi. Bu veriler, şirketlerin maliyetleri kontrol ederken bazı alanlarda işe alımı sürdürdüğünü gösteriyor. Sonuç olarak, haziranda ABD işten çıkarma hızı belirgin şekilde yavaşladı; ancak teknoloji, yapay zeka ve ulaştırma alanlarındaki baskılar temkinli bir istihdam görünümünü koruyor. 2026’nın geri kalanında şirketlerin bütçe yönetimi, yapay zeka yatırımları ve talep koşulları kadro planlarını belirleyecek. Ekonomi Haberleri kaynaklı bilgiler doğrultusunda durum bu şekilde değerlendiriliyor.