OECD Raporunda Bölgesel İşgücü Farklılıkları: Bölgesel Eşitsizlikler ve Yapısal Zorluklar

OECD İşgücü Piyasası Görünümü raporu, meslek ve gelirlerde bölgesel eşitsizlikleri ön plana çıkaran verilerle yayımlandı. İlk çeyrekte istihdam oranlarının OECD genelinde tarihi bir zirveye ulaşması dikkat çekiyor; ancak işsizlikte hafif bir artış ve istihdam eğilimlerinin yatay seyri, piyasalarda yeni zayıflama sinyallerinin varlığını gösteriyor. Mart 2025’te ortalama işsizlik %5,5 iken Mart 2026’da bu oran %5,8’e yükseldi. Genç işsizlik oranı ise bazı ülkelerde diğer nüfus gruplarına göre daha yüksek düzeylerde seyrediyor. Reel ücretlerde toparlanmanın da yavaşladığına işaret ediliyor; birçok OECD ülkesinde enflasyonun zirve yaptığı 2022 sonrasındaki seviyeler halen aşılamıyor. İstihdamda bölgesel farklar yükseliyor; yarısından fazlasında küçük bölgeler arasındaki farklar, 20 puan ve üzerine çıkabiliyor. Göç edenlerin başlıca amacı daha yüksek istihdam olasılıklarına sahip bölgelerde yerleşmek olsa da, taşınanların sayısı bu farkları azaltmaya yetmiyor. Sonuç olarak bölgesel hareketlilik, eşitsizlikleri azaltmada yetersiz kalıyor. 2010’lardan bu yana yakınsama eğilimi görülsen de bölgeler arası farklılıklar hâlâ belirgin ve bu durum, ekonomik fırsatların bölgeler arasında eşit dağılmaması ile yakından ilişkili. Başkentler genellikle daha iyi olanaklar sunduğundan, geride kalan bölgeler daha düşük gelir ve kariyer basamaklarında ilerlemede sınırlı olanaklarla karşılaşıyor. İşgücü piyasası farkları yaşam standartlarına da yansıyor. Rapora göre beceri ve eğitim yatırımları faydalı oluyor; ancak getiriler meslekler, çalışma biçimleri ve eğitim tasarımı gibi etkenlere bağlı olarak değişkenlik gösteriyor. OECD’nin Yetişkin Becerileri Araştırması (PIAAC) 2022-2023 bulguları, sayısal becerilerin ve örgün eğitimin istihdam ve ücretler üzerindeki etkisini güçlü biçimde doğrulasa da etki son on yılda bir miktar zayıflamış görünüyor. Beceri ve eğitimler, ücret farklarını önemli ölçüde meslek ayrışmaları üzerinden etkileyerek daha yüksek ücretli pozisyonlara erişimi kolaylaştırıyor. |